Ditt perspektiv
Råd og tips
Når vi har samtaler i våre jobb prosjekter bruker vi forskjellige "metoder"
for å vise og forklare forskjellige perspektiv på saker og situasjoner.
Under ser du tips til hvordan du kan se saker på nye måter og forklare
ditt perspektiv slik det ser ut i dag.
Ditt perspektiv
Dette bilde benytter vi ofte i samtaler. Det er laget ut fra inspirasjon fra problemløsninger og hvordan perspektivet på en situasjon forandrer seg ut fra hvor du ser det fra. Eksempel: "En krangel i privatlivet som påvirker dagen din på jobb."
Negativitet: du har lite energi og alt ser mørkt ut. Du ser kun det negative i situasjonen. Du er lite åpen for løsninger, samt å se flere sider av en sak.
Fysisk/ kun det du ser og hører: Du ser perspektivet ut fra kun det du fysisk hører og ser. Du tar ikke hensyn til hva som skjer "bak fasaden" følelser, lese mellom linjene.
Sannheten/bak fasaden: Du fanger opp følelsene, du forstår mer hva som skjer "mellom linjene" , du fanger opp saker som påvirker situasjonen. Samt er skeptisk til det du hører og ser.
Du "fanger opp" innvendig kommunikasjon. Hva som "egentlig er sant"
Nøytralitet / du ser både fysisk og mellom linjene:
Dette er perspektivet vi prøver å jobbe mest ut fra.
Her viser man forståelse for både det som fysisk skjer, man tar hensyn til "saker som kan skje bak fasaden" og følelser som påvirker situasjonen. Den innvendige kommunikasjonen. Man reagerer nøytralt og ser det i et helikopter perspektiv. For å gi råd mest mulig nøytralt.
Når det er samsvar mellom innvendig og utvendig kommunikasjon.
Kan dette hjelpe med et mer motiverende og positivt liv.
Det å føle seg forstått både i det som skjer fysisk, men også ta hensyn til innsiden. Kan øke sjansen for at dine relasjoner føler seg "sett"
​
20 % deg og 100 % deg
Dette bilde benytter vi også i samtaler for å sammen komme frem til "hvem du er" i forskjellige situasjoner. Har du tenkt over hvem som får snakke med DEG? Den ekte deg? Der hvor både innvendig og utvendig kommunikasjon får vises?
​
Vi kaller 20 % versjonen av deg den versjonen som styres mer av "frykt" enn visjoner og drømmer. Den versjonen som "gjemmer" hvordan du virkelig har det. Den som ikke sier fra når du egentlig vil si fra og den versjonen som tar i bruk metoder for å "vinne" Det er mange måter vi kan beskrive dette på. Men kort fortalt der EGO styrer det meste av beslutninger og "brannslukking"
​
Vi kaller 100 % versjonen av deg den versjonen hvor det er samsvar med innvendig og utvendig kommunikasjon. Når du "tørr" å si hva du virkelig mener og føler. Du tar beslutninger som passer dine visjoner og drømmer. Du tar vare på deg selv og er snill mot andre. Men med stor respekt for deg selv. Du ser din verdi og du behandler de rundt deg bra.
​
Når du er 100 % deg selv er du ekte. Når du er ekte , ser de rundt deg hvem du virkelig er. Du kan lettere tiltrekke deg riktige samarbeidspartnere og muligheter. Du føler seg fri og dette kan øke din motivasjon og positivitet i hverdagen.
​
​
Nøytralisering kan gi resultatet du ønsker!
Dette sier kanskje seg selv? At vi skal gi og ta litt i en forhandling / konflikt. Men ofte ser vi at to ytterpunkter pusher hverandre til sin side av saken. Hvor de håper at motparten skal gi seg, bevise først eller overtales. Vi tror at push energi vil bli mindre og mindre effektivt. Da vi ser flere og flere ønske mer frihet og et liv med rettferdige avtaler.
For at et samarbeid skal holde i fremtiden mener vi at løsningen må fungere til det beste for alle parter involvert. Hvis ikke alle parter er interessert i å "vanne hverandre" vil ikke samarbeidet være langsiktig. I en slik forhandling mener vi det er viktig å klare å nøytralisere seg mot "midten" Ved denne ferdigheten ser vi at motparten "automatisk" kan beveger seg også mot midten. Så i stedet for å "vinne" "bli bevist først" eller overbevise, se hvordan du kan nøytralisere. Men sett også krav til det du behøver og mener er rett for deg. En løsning til det beste for alle parter involvert. Skal også fungere for deg og din økonomi.